目前会计的泛亚电竞薪酬水平如何？

2023/05/11

　　泛亚电竞答主在6月份整理学校的三方的时候发现我校会硕大部分都去了国央企，整体就业情况其实尚可。我自己从6月份入职到现在已经近一个月，介绍一下自己的第一份工作，在一家大中华区规模近4000人的外企从事FP&A的工作（没想到直接被分到了预算分析部），部门工作氛围良好，虽然偶尔也会加班，但是比起996来真的好太多，而且公司对于提前申报的加班会给予加班费，公司有额外的年休假，这一点非常友好，我们2019年这半年就有6天年休假，这是很多公司都达不到的，并且我们是当月支付当月的工资，这也是很多公司做不到的，我曾经因为失去了某top三甲医院的offer而沮丧很久，现在想来进入外企做FP&A或许比事业单位核算有意思很多吧，希望那段失去真的是塞翁失马吧，当然，缺点是工资一般，今天刚发了人生第一份真正意义上的工资，到手刚刚五位数出头一丢丢（是一个月零2天的工资加上入职交通补贴），答主坐标深圳，所以这个工资真的说不上高，不过这个月刚来的没干太多活，有这么多钱已经很满意了，我会继续加油哒。我依然不觉得会计是个很好的行业，但是我相信不管这个行业怎么样，总有混的不错的，或许许多会计都在担心人工智能的冲击，可其实这个冲击远不止针对会计，就像大家的远程沟通从信件到电话机到手机到智能手机，app也一代一代地更替一样，进步是一种不可避免的趋势，几十年前谁能想到出门不用带钱带个手机就够了呢，我们能做的，并不是害怕被替代，而是，自身也作出相应的改变，来适应技术的进步，或许学会计的人真的太多，不喜欢会计的会计人其实可以尝试着去转型，怕的是，我们连尝试的勇气都没有，以上与大家共勉。另：如果是喜欢安稳的财务女孩子，建议去试一试公务员，三甲医院财务，高校财务等体制内岗位，我觉得其实蛮不错的。

　　华中某211财经会硕，2019年应届毕业生，说一下我所了解的同学offer薪酬情况吧。

　　华为财经：12-18k*14，base深圳，去非洲海派据说3年200w，向金钱低头！

　　中兴财经：11.5k*12+年终奖（多少我不太清楚，应该至少有两个月工资吧），base深圳或西安，也可以海派，补贴多多。

　　中兴新云：12k*14，base深圳，这个单位是中兴下面成立没多久的公司，主要是做财务共享咨询的。

　　vivo：年薪22w+（oppo也差不多），base东莞，月薪是9k来块，但是oppo和vivo年终奖大户！

　　tplink：12k*16，base深圳，普联有名校情结，比我校牛的学校的孩子月薪会高一些，16薪制。

　　华润置地：深圳月薪1w，年薪应该15w+吧不太清楚，武汉年薪14w左右。

　　ps：今年地产缩招严重，财务管培年薪普遍在15w以上。部分小地产12w。

　　株洲中车电力机车：第一年10w+，转正之后高很多，六险二金，base株洲。

　　另：中建系待遇其实很好，但是性别歧视严重，甲方（如：投资公司）门槛高。还有很多体制内单位，其实待遇挺不错。

　　暂时就只记得这些了，知道新的会来补充。总的来说，感觉我这种级别学校财务岗的顶薪就是知乎技术大佬们口中的白菜价了，哭唧唧。然后，今年就业形势似乎比较严峻，以上只是我了解到的情况，开头已交代背景，说的本来就不是普遍情况，而且大部分是属于我校比较优秀的孩子经过层层筛选才能拿到的offer。

　　关于有刚毕业的财务年薪20多万认为我吹的没边的，老实说我觉得挺可笑的，我也挺羡慕挺佩服刚毕业拿到这么高薪酬的孩子的，但就是真的有啊。

　　今天是2021年12月29日，临近年末，距离上一次回答已经过去了4年半，今晚难得空闲，简单做了一个盘点，经过这4年半的努力，2021年这个自然年税后工资奖金收入达到了55万，终于超过年入50万的大关。

　　这期间实现了上海落户、拿到高级职称、入Party等人生目标，也经历了IPO等里程碑意义的工作任务。新的一年也即将迎来一份新的工作，去一家央企背景的私募股权基金担任财务负责人，成功转入金融圈。论遗憾，两轮考研失败，也放弃了CPA的挑战，腰椎间盘突出似乎加重了，体重也飙升，陪家人的时间更少了。

　　新的五年规划中，希望能够继续冲击MBA取得成功，职业发展能够翻开新的篇章，能够有更多的时间陪伴家人，一切加油！

　　万万没有想到一天之内点赞快要逼近1000，从未有过的经历，感谢各位对我的支持。很多人提到让我做职业规划，这个我真是爱莫能助，原因有三：

　　一是我非职业规划专业人士，人生阅历有限，胡乱点评只是误人子弟，非我本意；至于选择什么行业好，我提供一个参考思路，大家可以深入学习一下国家十三五规划，那里说的很详细；

　　二是我现在远没到成功阶段，同样在职业发展的路上费劲的攀爬，同样迷茫和纠结，我有很多短板需要努力一一补齐，我只是在人生关键的几个选择上，做出来自己认为最合理的选择，不一定正确，但受制于我的经验和眼界，我尽力了；

　　三是每个人都有自身的特点，成长的背景，当下的环境甚至运气都决定了别人发展轨迹不可能完全复制，重要的是看清自己，认识到自己的优势和劣势，利用一切资源扬长避短，充分发挥比较优势，明确自己的目标，不轻易受外界干扰，一点点的付诸努力，一步步达到阶段性的目标。

　　我刚参加工作的第一天，领导给新入职大学生训话，其他都忘了，只记得一句，“刚毕业头几年，不要计较眼前得失，厚积才能薄发。”这句话我一直牢记在心。

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　　我本人08年毕业于一所二本财经类大学会计学专业，本科学历，无海归背景，除了中级职称再无其他证书，目前在一家央企任某一省级区域财务负责人，税前32万。最近刚刚拿到一家上海民营企业的offer，税前50万多一点。知乎牛人太多，谈不上取得多好成绩，但我觉得就我的背景而言这些年的确是尽了我最大的努力。下面说说我这些年的经历。

　　临近大学毕业，校招我去了中铁某局的一线工程项目部，离家千里，且在荒山野岭住活动板房泛亚电竞，生活条件很艰苦，起薪也就3000元，为何选择这样的公司，原因很简单，我大学成绩不理想，高薪企业轮不到我，可我对未来的设想必须先得有个很大的平台，中铁正适合，央企又是世界500强，虽然我只是其中几十万普通员工的一员，但是最起码能保证是个大平台。

　　不过我来到项目部开始工作的第一天起，我目标就是要争取调回公司总部，因为我很清楚，长时期从事项目部会计根本学不到什么东西，更不利于职业的发展前景。我目标就盯上了总部报表合并的岗位，在当时，这个工作在中铁这样的老国企根本不被人重视，加班多，工资低，人人视为鸡肋。这就给了我机会。围绕这个目标，在项目部工作期间，我最大工作重点就是放在编制月度、季度的项目财务报表，很快，我所负责的项目财务报表在编制速度和质量上在子公司诸多项目中排名第一（不是我优秀，而是项目报表真的很简单，只是大家都不重视），因为这样的成绩，引起了公司总会计师的注意，正好当时公司负责报表合并的同事闹着要去项目做财务负责人，正如前面所言，总部这个工作吃力不讨好，薪资远不如项目财务负责人可观，一直以来都是总部强行抓人去做，像我这样主动上杆子的前所未有。正因为这样，我就是顺利成章的调至总部，我争取这个岗位目的很简单，我不在乎这个岗位目前挣多少钱，别人是否重视，我需要的就是在简历上增加这个履历，合并报表+财务分析，在就业市场上，这个履历的含金量远比项目会计高太多，加之中铁巨无霸的背景，很容易唬住外部非中铁人士。我当时此举，包括我项目领导和师傅在内，都极为不理解，为什么要去接手这样的烫手山芋。这个岗位的工资甚至比我在项目工资还低，只有2000多，但真正的原因只有我自己心里清楚，哪怕当时说出来也会被别人耻笑，但我年轻，我敢拼，我敢赌。

　　自09年底我接手这个工作以来，我不怕辛苦，除合并报表，财务分析等本职工作外，我还主动接过了预算这一块工作，当时预算这个工作在老国企完全就是流于形式，极不受重视，人人避之不及。我这一举动，大受领导好评。同时我还主动申请去集团公司帮忙编制汇总决算报表、汇总预算等工作，完全是义务劳动。在老国企总部这样人浮于事的氛围中，我经常加班至深夜，成为特例，同样很多人不理解，觉得是自己给自己找不自在，并且多次好心劝告我，在这样的单位混，不是靠工作，要和领导多走动，拉关系最重要。对此，我向来笑而不语，燕雀安知鸿鹄之志哉，我在给自己额外找来的工作中不断学习，像海绵一样拼命吸收一切我能获得的资源。

　　这样到了11年，我初步建立起了对财务报表、分析和预算的知识体系架构，形成了自己的理解，梳理出了相对完整的工作思路。此时，我感觉翅膀差不多硬了，不到3000的薪资已经满足不了我的要求。我开始关注智联和前程无忧这样的招聘网站，不断寻找机会。自毕业以来，我一直坚定的认为行业的选择对财务的薪资起到极大的影响，我必须要耐心等待回报率高同时发展前景广的行业机会，绝对不能草率的为了多几千块钱就选择跳槽。通过不断的筛选，我目标锁定在了万科和我目前就职的企业（下文就以H来称呼）。H企业面试地点在北京，为此我去了两趟，第一趟是笔试和一面二面，第二趟是终面和体检。尤其是第二面时，我从公司打车去火车站准备去北京时，正好赶上难得一遇的大雨，全城大堵车，火车也误点了，为了赶上当天最后一班去北京的火车，我从出租车上下车，脱了鞋袜赤脚（因为地面积水很深，为面试穿着正装皮鞋，不想影响第二天面试形象）冒着大雨走了10公里赶到火车站，顺利赶上最后一班火车。现在想想也是蛮拼的。

　　在面试时，凭借我这三年积累下来的对财务分析和预算的理解和实际经验，在20:1的录取比例中我笑到了最后，顺利拿到offer。同样万科offer我也拿到了，当时纠结了一番，最终选择H企业，原因有三，原因一是相比于地产我更看好H企业所从事的行业，原因二是H企业刚刚介入这个行业，规模还不大，不太成熟，这样对于我而言后续能随着企业迅速成长，比成熟的企业有更大的晋升空间，原因三很老套，H企业是央企，万科是民企，我职业刚起步，职业安全很重要。对于能获得这样的机会，我深感当时选择的正确性和前瞻性，如果我还是停留在舒适区，跟别人一样贪图项目会计的一点小利和轻松，我根本不可能获得更完整的专业知识积累，也就更不可能获得H企业这样的机会。

　　11年10月，我顺利入职H企业，入职地点在其总部。顺便要说一点的就是，这次跳槽让我薪资从之前的一年3万直接突破到一年10万，增幅连我自己都吓了一跳。正所谓正确的战略选择比单纯的努力更重要。直接在总部入职，人人都挺羡慕，但是在总部工作了2个月后，我又有不同的想法，我跨行业跳槽，对新的行业几乎一窍不通，总部的工作分工太细，像个螺丝钉，对一线业务的学习机会实在太有限。于是我主动提出要去区域分公司，深入一线学习，领导挺诧异，但同意了我的要求。于是乎，我在12年年初去了广东分公司，在广东分公司，我从基层会计做起，又重新开始做账、报税等等最基础性的工作，但我不在乎，同样我当时依然年轻，我需要的是快速学习和了解这个行业，迅速成长，等待机会。

　　在广东分公司工作到12年底，我等待的机会来了，公司在中部某省拓展了新的区域，急需派驻人员，听闻该消息后，我主动申请调至该区域，我坚信一点，在广东这大半年期间内，我已经学到了大部分的业务知识，新的市场意味着新的机会和挑战，同样也意味着可能会有更大的发展空间。于是我来到了现在所处的区域，S省。

　　我来到S省时，这个区域分公司总共才20多个人，一起处于草创中，财务部连领导在内总共就5人，辛苦与机遇并存，这个无需多说。时至今日，该区域已发展成名列前茅的区域，资产总额近50亿元，财务也发展至12人的团队，我则变成了该团队的财务负责人，同样在这个行业我摸爬滚打了已6年，熟知这个行业投资、融资、税务、生产经营等各个环节，经我手取得融资规模就达到18亿元。也正因为开始取得一点点小的成绩，从前年开始，不断接到各个猎头的电话，每个月都会有泛亚电竞，通过和猎头的互动，我也能清晰的感受到我的市场价值在不断的增高，比较欣慰。前段时间，接受了其中一个猎头的推荐，去上海参加了两轮面试，获得了税前50多万的offer，目前同样的纠结中，该不该接受。

　　一是刚毕业一定要选对平台，不要怕吃苦，不要怕加班，不要怕低薪，因为还年轻，学到什么远比挣多少钱更重要，厚积薄发就是这个道理；

　　二是选对行业很关键，利润率很低的行业、夕阳行业、太过成熟的行业不会给出太高的薪水，而且上升空间极为有限，同样的努力，在不同的行业所能取得的回报差别会很大；

　　三是不能光是埋头，一定要抬头看路，不管是在什么环境下，什么时间节点，一定要不断去分析和总结，努力的去拨开迷雾，先人一步发现未来的趋势。这个话说的有点玄乎，但确实是这样，前瞻性太重要；

　　四是工作中一定要不断分析和总结，形成科学、高效、清晰的工作思维最重要，这远比考证更实际，很多财务人员在职业发展遇到瓶颈时首先想到的是考证，觉得有证就有一切，这个想法太幼稚，证书作用是锦上添花，而不是雪中送碳，这些年我从没见过有哪个人是考下证后实现人生大逆转，从来没有。与其每天下班后埋头苦读书去考证，不如坐着将白天工作的前因后果前前后后梳理一遍，将工作中的人和事想明白想透彻，如何为未来去布局。

　　五是财务人员一定要深入业务，深入所处的行业中，以财务专业知识去推动业务的发展，实现财务价值创造职能。能给出几十万年薪的财务岗位，不是让你去研究准则和怎么做账的，而是要你把企业战略落到实处的。我身为财务人员，同样也极为厌恶有部分财务人员空谈财务知识，脱离业务实际，还偏偏自以为是。

　　现在我面对50多万的offer同样很纠结，不知道在我这个年龄该不该再次跳出舒适区去拼搏一把，但是再细想一下，一路走来就是这样在不断的纠结中努力找方向，不断去前进，希望这次我也能再次找准方向，做出最佳选择。与诸君共勉。

　　如果你是学生看这个答案前，我提醒你，加蓝色标记的考试网站培训网站答案基本都可以忽略，全都是忽悠你去考证让他们赚钱的，你真正该关心的是薪资的在行业内和公司内横向对比，而不是拿普通会计去和财务总监比，比如在房地产公司的会计年薪20万，超过了制造工厂的研发经理15万，是不是就可以单纯地认为会计工资比研发工程师高？你看不到的是再房产企业内平均工资25万，会计是最低的，而制造业平均工资8万，研发经理是最高的，他们的会计可能连5万都不到泛亚电竞，这才是你要关心的真相，会计薪酬的本质: 同公司同级别，财务人员薪资是属于底层的，高层人员中财务总监的收入往往也比不上其他高管！

　　我最烦看到一些人说越老越吃香，吃香个屁，莫名讨厌这个词。你不好好学习与时俱进，老了就是老了，哪里有人要你。在大厅看到一把年纪带着徒弟跑来交纸质年报的，一本正经告诉徒弟要怎么撕表，年轻会计都是做完电子直接出纸质的，税局给发的表做考中级刷题的稿纸了。还有不晓得三方的，不知道怎么用税盘的，最基本的知识都不晓得，也不去网上查，唯一的本事就是一趟趟往大厅跑，你们特么的也浪费了别人的时间。

　　这个行业可以有许多种发展方向。赚多少还是靠自己。话说现在靠工资一辈子也就那样吧。依靠你财务的敏锐感发现机会，顺便做点别的的副业，注册个公司什么的，做过财务还是有优势的。你要想一辈子代账报税那也不用指望有多高收入。生命在于折腾去吧骚年我好像跑题了随便吧就这样。

　　今天六一，单位有小娃娃的同事们休假半天，可是我也是个宝宝啊，却还在坚持工作。主页这个问题出现了好多次，今天也想来分享下，也算是自己毕业到工作这两年的一个总结。

　　我16年硕士业于一个双非的一本工科院校的会计专业，学历普通，资质普通，家境普通。毕业前夕，刷了太多的会计职业发展路线，也深知毕业后的第一份工作很重要。网上的声音、心里的声音、环境的声音都听了太多。

　　为此，我首先列出了可能的职业方向大类，企业类、事务所类、公务员事业编类、教师类。一开始地，我就排除了后两类，公务员事业编类，对于我这种没钱没势又渴望挑战、喜欢折腾的人太没有吸引力了；教师类，一想到以后的工作还是在校园，就觉得这辈子都没趣了，6岁进入学校，60岁走出学校，人生大半都在安静祥和的象牙塔中度过。有时候，心境太平和，也容易太顺从，遂了生活自然而然的圈套，感受不到时光在指缝流转，更感受不到生活欺骗了你。嗯，雷霆雨露，皆是天恩，我喜欢尝试。最后的选择只剩下了企业类和事务所类，当然企业类本身又有好多细分，尤其对于会计来说，你去一个制造业类的企业和你去一个互联网类的企业是完全不同的，但是去企业又有一个共同点，就是一般只能从出纳会计开始或者从管培生开始，当然也可能从内控助理或财务分析专员等开始，但毫无疑问的这样的开始，一方面选择了一种生活的状态，固定的办公室、固定的同事、可能很快固定的工作内容，一方面也开始了一条财务发展的最正常的一条道路。会计初级阶段(出纳、应收应付会计、费用会计、固定资产会计、预算控制等等初级的岗位，可能持续2年——财务管控阶段（总账会计、税务会计或成本会计等。可能持续2-3年）——财务主管经理阶段——财务总监或其他高级管理岗位。而这样的细分道路其实是我下一步选择考虑的问题， 在这里，我只以想要的工作以外的生活状态是什么样的来作为做出选择的一个重要考虑因素，另一个当然是我最终，职业生涯的最终想要达到的状态来作为做出选择的另一个重要考虑因素。嗯，向来觉得，任何一个选择都是一个倒推的过程，只立足当下，容易纠结，更容易一时心态，做出错误的选择。在企业发展，优点可能是一步一个脚印，情况好的，在一个企业就可以轮岗，接触较多的财务模块，在实践中感受然后不断调整自己的职业规划，脚踏实地稳稳地发展自己的财务路径，然而缺点可能是职业发展比较慢，或者根本接受不到新的模块，只能不断重复，淹没在无穷尽的单子中。事务所类，这样的选择，带来的生活状态是不断地出差和加班，不断地奔波于城市与城市之间，机场与机场之间，工作状态是加班很多，但是项目淡季也会有休假。

　　默认的就匿名了，差点找不到这个回答，接着来更。第一步大致的分析了毕业可能的走向，主要以组织类型来区分，最后只剩下了企业类和事务所类，这两个选择一开始我就有内心的一点偏向，我希望的是充满新鲜事物的工作和生活，更希望的是快速实现职业路径的跨越。很明显地，事务所更符合我的期望，可以出差，穿梭不同的城市和企业，工作以项目为主，接触不同的行业和企业，即便对于刚入行的小朋友，1-2年也可以开始独自带小队，这样的职业开场，会极大极迅速地提升财务专业能力和职场社会人。更主要的，我不想以账房先生开始自己的财会职业，所以任何校招时的应收会计、应付会计、费用会计等等之类的企业主要的招聘职位都促使我最终的选择是事务所。第一步说过，私以为，任何选择都是一个倒推的过程，所以一开始我是大致地有一条自己的目标路径，所以才有了实现目标的具体方法。对，还有一点，先去事务所历练几年可以再去企业，但是先在企业几年可能就去不了事务所了。年龄，身体还有工作内容可能都是限制然后，毕业找工作的时候，我的目标单位就非常单一了，事务所。虽然大家都知道四大是某种评价标准下最好的事务所，但是，一开始我就说了，我的学校履历等等都很普通，四大虽好，不一定offer我，而且，网上的声音说，在四大要当差不多2年的小朋友，所以，我的目标又小了很多，就是内资大所。为此，打印了当时排名前十的大所的校园招聘宣讲时间地点以及相同的简历，开始了应聘审计助理的漫漫求职路。本来想沿着一条主线写，可越写越回忆起当时的每一步选择的考虑点，嗯，我相信很多人看到此，可能也会想，去事务所也有好多路要选，比如，到底是审计助理还是税务助理还是咨询顾问。此处先不表，想知道的可以评论再问，要不然我一直写不到现在的工作状态和薪酬了，反而变成一个会计毕业生如何做出职业选择的回答。对于我来说，整个校招过程并不是特别顺利，在第一年10月左右开始的求职，直到临近毕业前夕的4月才最终确定了一家心仪的事务所，签了三方，嗯，是内资大所，算是，照着自己的计划完成了第一步。所以2016年6月毕业时，我如约去事务所报道，开始了人生的第一份正式工作。对了，工资为税前月薪5600元，13薪，市外出差的线/天，其他福利好像没了，但是事务所通常的隐形福利就是做项目一般都会管饭，一日三餐。虽然我的事务所工作中也存在了不管饭的项目，但是绝大多数的管饭了，而且当时在某项目的饭，简直让我吃到了想一辈子就这样吃下去的想法，至今再没遇到这样的食堂，也不会遇到了吧。毕竟那样级别的企业真没几家。在事务所，刚开始当然是小白做起，但幸运的是，我并没有如网上说的，大部分时间都在做打印复印，搬运凭证泛亚电竞，抽凭，跑函证。我做的是当时的项目组长分给我的几个项目底稿，权益类的项目，三大费用项目，其他应收应付还有货币资金项目。一步步地，慢慢摸索着，我体会到了一点点做审计的乐趣。一个年审过去的2017年3月，我便开始单独负责一个项目下的几个公司的完整审计，包括一个完整的审计流程。看到项目安排表的时候，兴奋地觉得自己也当了小组长，但那个项目却是压力最大的时候，总担心自己的审计程序不够。好在，4月底的时候项目还是顺利结束，出了审计报告。接下来，又是天南海北，出了好几个项目。去了好多个城市，吃了好多的特产，这份工作带给我的一方面是好奇心的脱奇，一方面是专业能力的提升，还有一点，2017年8月底我考完了注会综合，在2018年快要到的时候，我顺利拿到了注会全科合格证，终于，我也是一名注会了。此时，我已在事务所差不多2年时间。毕业时的大致计划是在事务所做4-5年，做过项目经理的时候再跳槽企业做财务主管或某一板块经理。然而这时，我已经等不了那么久了。主因有四吧，一是长期的加班让我觉得太过疲累，想回归正常的双休和工作日，二是工作2年，对审计有一点点失望，但是我也学到了很多，再继续做下去，可能还是这么个重复，三是工资好低，虽然那时已经给我升了一级涨过一次薪，但是基础太低，升20%也没多少。四是，2年左右也是跳槽的一个比较好的时机。所以2018年初，我跳槽了，来到了第三个选择。企业类。做财务预算分析，属于管理会计。薪资翻倍，15薪，公司有班车，有餐补和话费补。还有工会组织的每天一个活动。工作体验较之前最直接的变化就是，每天还挺想去上班。嗯，先分享到这吧。每个人都是一个个体，他说的都只是代表他这个个体的情形。所以参考个体薪酬的时候，一定要参考个体的其他因素，再做出适合自己的判断。共勉。