会计专业泛亚电竞考到初级没什么工作经验找工作能找什么？

2023/05/23

　　泛亚电竞我现在是一家房地产集团旗下子公司的财务负责人，看起来还不错，其实当年校招时也是惨不忍睹。

　　只有会计从业资格证（相当于现在的初级会计）拿得出手的我，在秋招前期遭到了各同届同学吊打，差点卷铺盖回老家发展。

　　但不甘心的我，耐心总结经验并不断改进，在秋招末尾逆袭，成功通过全国top3的面试，成为其子公司财务处一员。

　　根据我的经验，建议可以先尝试找财务会计行业的工作，对你现状来说是最优的选择。

　　接下来给题主分享一点遭社会毒打经验，全文2.5K字，以我当年上百家投简历经验和十几家面试经验精选而成，希望能帮助大家找到心仪的工作，欢迎点赞收藏~

　　我当时也只有会计从业资格证，实习经验只有银行（工作内容：派传单问路人办不办卡）和经熟人介绍的保险公司（工作内容：只看过一点凭证和装订凭证），几乎不值一提。

　　但我相信每个人总有闪光点，我相信你也有，所以我们可以在简历上突出自身优点，扬长避短。

　　比如你起码有初级会计师吧？写上！已经打败75%的人了！（21年全国初级通过率约为75%）

　　英语四级也考过了吧？写上！又打败60%的人了（19年统计数据四级通过率37%）

　　当然什么急救员证、户外教练证、调酒师证、按摩师证这种跟会计不相关的就别写了…可以写在特长那一栏加加分。

　　运动能力、旅游、写作、才艺表演等等，不管擅长啥，都写进去，起码突出你是一个乐于探索世界的人，有些公司也喜欢有才艺的同学，起码年会再也不用烦恼了。

　　啊对了，擅长语言也写上，特别是本地方言也是优势，比如粤语、闽南语、上海话等等，很多本地企业会偏好这个。

　　没工作经验，在学校时多少有点校内经历吧？班级职务如班长、团支书，学生机构经历如学生会、社联、志愿者协会，各类社团等等，不管干的是干事还是部长还是社长，都可以写。

　　介绍时多偏向会计行业，如：本人曾举办XX活动，花费XX元，使用XX方法很好控制了预算。

　　你说你实在没参加那么多活动，那如果有兼职经历、参加一些校内外比赛或者活动的经历都可以写，介绍主要以个人感悟为主。

　　要是你说真的真的只有初级会计师能写在简历上，那咱就是说不如先认清现实，去找个实习，充实下工作经历。

　　毕竟如果尽全力后简历还是如此空白的话，要企业相信你有一腔热血未来会比其他学霸们优秀泛亚电竞，我想这话你自己都难以相信。

　　好在经过通过隔壁班一位“面霸”男同学的引荐下加入了一个财务金融交流群，成员包含了往届牛逼的师兄师姐和同届的优秀同学，他们在里面分享面试经验、岗位选择、各种招聘信息等等，不乏有很多厉害的朋友，让我见识到了“一山还有一山高”。

　　幸运的是，我在群里结识了几位优秀的前辈，在他们的帮助下完善了我那可怜的简历，以上的总结也是来源于他们的无私教导，也欢迎你加入交流群，有什么不懂的可以一起请教大神们，多交流才能快速进步~

　　关于什么群面、二面三面、一对多、多对一等通用技巧我想你在网上和同学口中听得差不多了，在此不过多赘述。

　　有些公司会在面试前设置笔试，一般以行测试题为主，这一点我想很多同学都清晰。

　　而作为会计岗的面试，有些公司会在面试前插入会计类笔试（一般是在部门面之前），我自己就遇到不下5次（甚至社招时还会遇到）。

　　第一种是考基础会计的知识，回去把《会计基础》这本书好好读一遍，基础都不牢固哪好意思说自己干财务？

　　第二种是实务处理的开放型题目，考验同学的处事能力，如：如果遇到XX违规报销，你该如何处理？答题方向不管怎么说，一定要坚守会计职业道德底线，再妥善解决问题。

　　跟上述情况一样，除了一些如自我介绍、常规问答的面试外，一般在部门面试环节会问专业性的问题，我自己几乎每次都遇到过。

　　一类是基础型问题，如会计六要素有什么？三表一注是什么？固定资产如何入账之类的？

　　偷偷说个丢脸的事，我一开始连会计六要素有啥都没答上来，回到宿舍就苦学三天三夜会计基础才敢再次出门面试。

　　第二类是个人见解型问题，如你认为三表分别有什么作用？你对作假账有什么看法？你认为公司财务管理目标应该是什么？

　　这类题主要考验同学们对“会计”这行的理解，是否能达到知其然也知其所以然。

　　我面试时就遇到过，我毫无准备而我身边的女生侃侃而谈，从小企业的生存之道聊到美国总统竞选对国内经济的影响。

　　以上具体问题我也只能根据我遇到的列举一二，每个公司都有可能有新的提问方式，遇到新问题不要慌，回到宿舍多总结，千万别抱“下次面试不会考”的心理，只要多回答出一个问题，就能多打败几个竞争者！

　　我找工作时，发现一个问题：有些同学轻轻松松能找到我不知道的招聘会、宣讲会，而我像个无头苍蝇一样哪家公司在收简历都不清楚。

　　隔壁班有个“面霸”即上文提到的那位男生，不仅天天知道哪里有面试、有招聘会，还总能获得面试机会，我们手上一个offer都没有时，他手上已经有5个offer了，还不乏格力这种大厂offer。

　　比如有些公司特别是大厂的招聘信息不会公布到招聘网站上，一般只通过自身官网发布，平时没有刻意去留意的话，很容易忽略。

　　而社群里面大伙都是即将遭受社会毒打的学生，在找工作这点上自然要互帮互助，平时不仅看到新公司发布招聘信息、招聘会信息就分享上群，还有师兄师姐分享面试经验、公司优劣等等，避免了第一份工作就踩雷的风险。

　　所以建议小伙伴也可以多加入招聘群以获取一手信息，信息可是21世纪最重要的武器，打好信息差，逆袭学霸也不是不可能！

　　其实当年我浑浑噩噩过了大学四年，除了有个一本学历外，几乎没有拿出手的东西，找工作时不仅遭到各种双一流大佬碾压。就算相比同校学生，也不如他们成绩高、经验丰富。

　　在学校中的经历只代表你前二十年的努力，最终只会化为漫漫人生经历中微不足道的一行字而已，走向未来的脚步不要停滞就好。

　　题主描述的状态，跟我刚毕业找工作时的状态是一模一样的:会计专业、初级泛亚电竞、无工作经验。找工作能找到什么？让我来回答的话，一句话：看你所在的城市，看你自己的运气。

　　说一下我当时找工作的经历，我15年毕业的，到今天为止，差不多毕业两年半的时间了，具体的记不太清楚了，只记得面试了几十家公司，公交费花去一两百块，有时候一天两家，有时候一天一家，90％是没回音的，有回音的要么是跟专业关联度比较低，要么公司非常不正规，工资高低不说，反正基本的五险一金是不全的，甚至没有。事务所没戏，杭州这边的事务所都是校招的，我找工作的时候人家早就校招完了，我自己学校的校招没什么像样的企业，对杭州还说，我是外地的，我学校所在的城市差不多是四五线五六线的样子吧。时间就在面试、无回音、面试、无回音的循环中度过，过了半个多月的样子，有一家公司通知我去面试，面试之前就先百度了这家公司，出来的信息都是问问这家公司的薪水如何等等关键词，跟绝大多数籍籍无名的小公司搜索出的界面一样，而且又特别远，那天上午刚面试完一家很远的公司，还是个周六，直观结果就是：不想去……，但是又纠结于几天前已经答应对方人事了，不去不太好，自己心里过不去，就抱着去吧，随便面面就回来的态度。。

　　找到地方后，是个科技园，门卫让登记以后才能进，我就看着那登记簿问的全是我要面试的那家，同一天，前面登记了几十个人已经，这使我联想到那种以面试的名义推销自己公司产品的骗子公司。

　　进去面试先登记，领了两张卷子开始做，一张全英文考察英语阅读以及逻辑等能力的，一张中文的考察财务专业知识的，机灵的观察一下发现做完卷子之后会被领进另外一个房间进行英文面试的，所以我交卷子之前先百度了一篇英文自我介绍(最后也没记住几个单词面试时磕磕绊绊尴尬的我都想钻地缝 )，果然交上卷子立刻被领进去另一间办公室开始第一轮，一面的是一个非常温柔的三十岁左右的HR，说我两张考试卷子的成绩都不错的，并大约了解了一下我对薪酬的期望，告诉我公司的薪酬定位是完全可以满足我的期望的，然后让我进行英文自我介绍，我说了五句话不到，就特别尴尬的说要不不说了，那位HR一直很温柔的鼓励我再多说几句，但我实在词穷，最后

　　最后实在说不了什么了，那位hr就安排我进去下一轮面试了，下一轮面试是一个男的一个女的，开始也是英文自我介绍，现在回想起来自己当时的做的自我介绍，还能回味到尴尬ოර⌄රოཤ，然后就是常规的一些问题，男的一直持质疑态度，女的则一直很温和，并倾向于偏向我，现在想来有可能，只是很少的可能是一个红脸一个黑脸。

　　刚刚收到通知有小伙伴儿评论了，才使我想起来了我还回答了这个问题，既然有小伙伴儿感兴趣，我继续更了。

　　面试的过程基本上我传达出自己秉承一个积极向上的学习态度，业余时间也在学习，那段时间我也确实在用英语流利说这个app进行学习。还记得当时那个男面试官问我，你不知道这是家外企吗？来之前不准备一下自我介绍的吗？我就如实回答，我确实网上搜了，但显示出来的东西让我觉得这是一家皮包公司，我本来都不打算来的。 。面试结束以后我就懊悔啊，面试了这么多家公司，这家是天上，其他的简直就是地下十八层啊，摔，完菜了，录取无望，可惜啊可惜。然后我就继续投简历继续面试，后来面了一家制作雕塑的公司，大概是一个星期之后的时间了，在面完雕塑公司回去的公交车上，收到了那家公司hr的电话，问我愿意去吗。结果肯定是愿意了，然后第二天还是第三天又接到了那家雕塑公司告诉我面试通过的电话。运气接二连三。其实那家雕塑公司也还可以的。如果当时我选了那家雕塑公司，现在就是另外一种形式的职业之路了，这个后面详细讲。

　　现在解惑一下为什么当时A公司的搜索结果给人以误解，是因为我当时搜索关键词是这家公司的中文名称，后来用英文名称搜索时，出现的结果就比较高大上了，什么的一应俱全，这家公司是跨国企业，全球雇员二十多万人，最好的时候进过世界20强，但是慢慢的别人增长更快，就被挤出来了吧，但是公司依然是好公司，至少对于当时的我，这是我当时可以进的最好的公司了。希望猜出来是哪家公司的小伙伴儿不要嘲笑我。

　　进入这家公司后，先是入职培训，忘记是一周还是两周了，方方面面都显示着这家公司的成熟和规范。我们所在的事业部是做财务流程外包的，我当时做的是审核报销，公司各个岗位都非常精细，怎么说呢，每个岗位就像一颗螺丝钉，特别感觉自己像流水线工人 ，

　　公司各项福利政策都不错，不过工资水平比市面上看起来略低个几百块钱，做了大概有10个月的时间，15年7月入职，16年5月离职，离职后再找工作很难找了，因为之前待的公司比较大，做的工作太单一，面试小公司时完全没有优势，5月刚好换工作的黄金期已过，所以找工作找到6月份依旧没有什么合适的，然后就放弃了，专心准备注会了，注会考完试以后又继续找工作，找了一家名气挺大，门店很多的公司，以为会正规，谁知进去之后财务水平让我大跌眼镜，跟之前公司比严谨性天壤之别，而且对财务准则也没有最根本的敬畏之心，财务负责人也不是科班出身，让我感觉在这里工作风险太大，所以做了一个月就赶紧逃了，接下来继续找工作，找到了一家集团公司的子公司，这家公司是我职业生涯的转折点，17年1月进去这家公司，称之为C公司，开始的时候做的也是审核报销的工作，但很快受到了领导的赏识，领导是女的，我也是女的，此处怕有误会，捂脸 ，领导年纪很轻，人很干练，能力超强，我是打心底里佩服的。受到领导赏识临危受命，开始同时做应收应付税务总账一起做，这些平常要两三个人的工作，当时我一个人全部扛下来的，天天加班到很晚，没有周末，没有节假日，在这个过程中我基本对全盘账务有了一个很好的理解和掌握，期间还独立做一家小公司的账务，包括年度汇算清缴和注销。可以非常自信的说现在交给我一家中小规模的公司，我完全可以hold住的，因为C公司的规模也是几亿销售额的体量，还是一家制造企业。而且期间，还做了其他很多工作。对我来说都是一次很大的财富。这些其实也就用了差不多一年的时间。不过我这一年的工作量差不多可以顶的上别人两年甚至三年的工作量了。对我而言最大的收获就是财务实操能力和自信心得到了很大的提升。

　　一路走来，我觉得最重要的就是老生长谈的那两个，实力和运气，同时在加一点点敢闯敢拼的性格。甚至要我说运气比实力重要多了。

　　客观的来说，我的能力跟那些好学校的学生没法比，但是同时也不是垫底的那一群。

　　如果当时A公司的考试不过关，单凭面试的水平，早早就被刷下来了，这也是我一直推崇财务毕业生毕业以后尽量进大公司的原因，大公司相对来说各方面都会更规范更科学一些，比如小公司的面试有几个会去全面考察你的各种能力呢，正是得益于它全面的能力测试程序，我才得以进入，而进了一家大公司以后，你就像一张白纸，上面描绘的最基础的东西都是行业顶尖的模式和思路，为你以后得职业生涯奠定了基调。

　　2019/1/21 更，这个问题写道这里差不多就完成了呼应题目的作用，另外我还回答了另一个跟会计相关的问题，感兴趣的小伙伴儿欢迎移步：

　　基本信息包括姓名、手机号码、邮件、地址和求职意向。地址的话就写自己现就读的大学就行，比如广州市广州大学城华南理工大学即可，不要写家庭具体住址，防止被坏人利用。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。

　　只明自己的毕业院校、学历文化程度、专业以及起止时间即可。一般HR看教育背景主要就是看学校（是否是名牌），学历（本科or研究生）、专业（是否对口）。

　　如果有多个实习经历，书写顺序应与你应聘的工作的匹配度的高低来排序，实在找不出联系经历的可将其舍弃。最有料的东西越早呈现给HR越好。

　　有工作实习按照时间由近到远排列着去写就可以。这部分可以适当的美化作为应届生，但是社招需要考虑背调问题。

　　首先，作为会计专业的实习生，公司比较看重什么呢-经验。但是同样很多公司是知道的，作为一个标准的财务会计实习生基本是去订凭证啊，拉发票啊，盖章啊。如果你在一家公司干的不超过三个月泛亚电竞，然而作为一名财务会计实习生大概率是会去打杂的。因此不要做假，会计行业简历做假真的不用问都能看出来真假！！怎样才能让你的打杂显得有点意义呢。

　　你可以写领导给你布置什么任务，然后你的做法，成果等等，以及实习用过的erp系统。

　　如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践得重点写一写。校内实践包括：校园大使或合伙人（有时归在实习经历，如果没有实习经历可以把它当做是实习经历）、社团实践以及兼职。

　　比如担任职位，举办的活动，参加的志愿等等。这部分比较重要的是举办活动，最好带上你的数据证明你的组织能力、结果。

　　通常这部分才是财务会计小白能够去写的一部分，比如你参加的什么会计技能比赛啊，做过的实习啊，用过的软件啊等等。

　　在学校时都会有会计实习，因此都会让你分工做比如纳税申报、记账、供应商首付款等等业务。因此简历中可以写：

　　1.在xx实习与团队共同完成xx，其中主要负责xxx，运营xx方法，获得怎么的结果。

　　2.通过实习出色完成整个xxxxxxxx流程，盈利xxx，取得xx的成绩

　　很多企业是知道应届生没有经验的，毕竟会计做的是公司非常敏感的账务。因此公司更多的是看你的态度，以及基本知识的处理。作为一个标准的财务会计实习生基本是去订凭证啊，拉发票啊，盖章啊。如果你在一家公司干的不超过三个月，然而作为一名财务会计实习生大概率是会去打杂的。因此不要做假，会计行业简历做假真的不用问都能看出来真假！！

　　通常来讲公司中的实际账务和在学校中学习过的会计处理会有一定的差别，包括应用的系统。可能有的企业用的SAP，有的用的用友，有的用的金蝶等等。并且不同公司的账务处理也会有一定的差别。

　　自我评价使简历看起来更加丰满，可以从两点结合来写，一是从你面试的公司类型来写，比如是某家手游公司的岗位，你可以写你就这个手游的重度用户，玩这游戏有XX年等等；如果不是，可以说自己是一个深度游戏用户，玩过X年游戏，N个游戏等等。二从岗位要求的一些素质切入来写，比如岗位要求要公关能力强的，你不能就直接说自己公关能力很强就没，要有理有据！以事实加上数据佐证，让人信服。

　　技能写法，也要有针对性。要看你简历投什么地方，目的所在，按对方的需求来写个人技能才行。例如计算机技能，外语技能水平，专业技能等，这些都是技能。

　　通俗讲就是你在工作中遇到了什么任务或者什么困难，你怎么去做的，有什么结果。

　　结合star的步骤去完善自己工作、实习、校园中的经历泛亚电竞，去向面试官证明你适合这个岗位，去推销自己。

　　这才是star的正确用法，而不是简单的去说说，况且哪个hr还会每条都按照这四个去看，没有就不给你通过啊。。。

　　首先要看你面试企业的性质一般分为：国企、外企、民企。其他的套路没领教过。

　　这里面重要的是你的校园背景以及实习经历，最好按照时间顺序倒叙排列你的经历。

　　并且在此基础上尽量把能拿得出手的实习以及校园经历放在前面，因为没有HR会一个字一个字给你看完，要学会抓重点。

　　当时我复试面了3轮，第一轮先是和两个主管、一个助理记录、以及一个HR面的，一共四个人。但是突然那么多人有点紧张。基本上是看你整个人有没有问题，以及把之前面试的自我介绍、个人产地重新介绍了一遍。

　　就这样简单的思想筛选一下，但是！！一定要表现出很想进这家公司，而且自己已经有了几个offer。不能一问一个offer都没有。

　　第一个问题：就是企业会计是什么？如果不会没关系,一定要记住会计的职能加以变通就可以！

　　会计职能：会计职能就是会计在经济管理中所具有的功能。会计的基本职能是对经济活动进行核算和监督。。。。。。所有的会计类文字问题都离不开这些。

　　企业不会过多的难为没有实战经验的你，他们看得只是你之前有没有相关实习以及校园奖励等等，来体现你是不是一个优秀的人。

　　还有一个最重要的问题，大的好的公司都会问会不会用SAP。因为现在很多公司财务部erp系统是SAP系统。会导致很多人都没听说过，因为校园实习也不会用到这个系统，因为超级贵。。。我现在用的一个账号就是一万块。。所以最好自己提前了解一下，或者去有运用这个系统的公司实习，以便顺利通过面试。

　　前端我也写到“公的”二字，也是有一定含义的。因为这个行业的特性，男性比例远远少于女性。因此对男性的刁难程度会降低，不会问过多的问题。在我前面面试的女生无一例外脸都通红通红的。而且年底、月底财务都是要加班的，我旁边女性同事一般不太情愿加班。而且公司也会考虑到加班安全性的因素，所以录取比例会向男生倾斜。

　　接下来是外企，外企和国企又不太一样。之前面试过一家外企，他们更是看你的工作能力，让你能拿出一些东西证明你能胜任这个岗位。相对问得问题也比较浅但是多，从此可以看出是看你整体的衡量，而不是单纯的问答否决。

　　之前面试过几家外企，如果想通过外企面试，一定记得要顺着他们说！！！如果他说给你调整岗位愿不愿意，也要回答服从安排。因为外企很考验执行力、完成度等等。SAP系统外企很多公司也会用到，就不用多说了。

　　民企的话你懂得肯定会落实到成本的考虑上，而且你要做更多的事情，或许包括税务的知识都会被纳入考量范围。

　　现在很多企业会设立共享中心，如果感觉自己学校背景稍微有点弱势。可以投一下共享中心，相应的门槛也会被降低很多，之后等自己能力成熟之后，再去想更大的平台发展。

　　作为初出茅庐的你记住随机应变，见招拆招即可。不要因为过度紧张，而被认为心理承受能力不强而被刷掉。

　　除此之外，一份简洁的简历模版对于你不管复试还是求职具有很大的促进作用。因此，在模版选择上也要慎重！以下提供了可供选择的模版搜索：

　　具体简历修改咨询：马特奥Mateo@马特奥Mateo, 专注简历修改及面试1000年。

　　初级会计在目前的定位，和当年的会计从业资格一样，也就是说，这就是个入门的证书，科目也很简单，《经济法基础》和《初级会计实务》，这个考试如果要讨论的话，作用基本有两个：

　　即能证明你对于会计有了比较初步的认识，这种认识水平比较低，也就是说，如果你有这个证书，同时又比较年轻的话，你去应聘一些企业的初级财务，比如出纳，会计助理是没什么大问题的，很多企业招聘的 JD 也会写需要有初级会计。

　　作为上级，考虑的东西很简单，你作为一个初级的财务人员，对于基本的借贷有概念，对于财务报表有概念，其实就可以了，而考了这个证书这方面的知识肯定是有了，比如说，最起码明白收付实现制和权责发生制的区别，明白现金入账记什么科目等等，有了这些基本概念，好歹到了岗位上，只要上级看着，大的问题不会没有。

　　最关键的是，上级说话的内容你是听得懂的，比如说「小张啊，这笔现金收入你直接记营业外收入吧」，听了这句话之后，别呆呆的想什么是营业外收入，首先是脑子里反映出相关的分录，其次是明白为什么这个东西计入营业外收入等等，这是你考了初级会计之后要掌握的东西。

　　嗯，明白第一条的内容，你觉得你就明白财务的核心了吗？并不是啊，还有好多东西啊，答主当年做财务主管的时候，面试新人会出一个题目，大家可以试试看，即：

　　这时候你肯定已经已经打开课本或者网上搜了搜资产负债表，然后发觉没有管理费用这个科目，接着打开利润表，如获至宝的发现，原来管理费用是利润表的科目。

　　当年这个问题答主是作为面试问题问的，看似简单的问题，60% 的人都告诉答主在资产负债表的左边，30% 的人反应过来了，说不在资产负债表上。

　　1.如果你说，不在资产负债表上，而是在利润表上，答主算你对，最起码你还是看过报表的。

　　2.如果你说，管理费用在利润表，但是也体现在资产负债表里的未分配利润之中，这个答案是答主心里最满意的答案，这就说明你对于整个报表已经通透了，你明白每个科目的循环是怎么走的。

　　一般来说，因为答主个人的审计经验，以前在带财务新人的时候答主会让他们做一个事情，即：

　　某个原材料，从运输，到生产线，到组装，存储，到最后的出库，销售，中间牵涉到的所有循环，分录，在脑子里过一遍，想不出就写一遍。

　　你能把这些循环全部写出来，恭喜你，你通透了，你对于财务的理解就深刻很多了。

　　看出来没，很多的知识初级里并不一定有，但是初级是给你打基础的，后续你要对财务更加了解和深入学习的话，你还要考其他证书。

　　就比如循环这个概念，其实是 CPA 里的，到这里就要引出接下来的步骤了，即，你考完初级，你不会觉得你财务要考的证书就结束了吧，初级就是个开胃菜，真正的大头在 CPA 这里，接下来的几年，答主是建议你全力以赴准备 CPA 的。

　　本身会计只是财务中的一个环节，财务真正有价值的部分都在财务分析和商业分析之中，就算你不想走分析和商业的路线，你想统管账务，那也是要对于整个公司的业务循环有个清晰的概念，但问题是，循环这个理念，具体有哪些，你光从业务中并不能获取太多，还是要通过各种方式来学习。

　　答主当年考注会的时候就很感叹，因为在做审计的时候已经在处理各种循环了，考 CPA 审计的时候，更是加强了理念，也就是说，通过学习 CPA，其实能够帮你在平时工作这一团乱麻中，先明确大致的循环概念，然后通过实际工作的情况，帮你厘清。

　　从职业规划上来说，一般推荐财务从初级证书开始，到 CPA 结束，这 2 个证书出来，你这辈子要考的证书基本就结束了，证书帮你去更好的平台，帮你晋升职位，同时对你的工作理论有指导，自己心里有谱，知道大致框架什么样子，也让你心里明确你到底对于自己公司的业务，分录，循环是否通透，这很关键。

　　说到考 CPA，真的是个苦活，一般的周期是 3-5 年，真的是非常不容易，其中的艰辛答主作为陪考家属，太明白了，但是，如果你好好准备，听取名师的课程，尤其是一些 7 证大神（CPA+ACCA+CMA+CFA+FRM+司法考试+保荐人）帮你精炼的框架和课程，能够尽可能的缩短考试时间，那么你后续能走的路也会更宽，因为年轻就是资本。

　　这里给大家推荐一个备选项，就是下面这个品职的课程，现在还是免费的，可以听听看，肯定有所收获。

　　有些东西的点破，往往就是一层纸，明白了，你后续看待整个报表的格局就不一样，而从跳槽来说，去更好的平台，也能有更广阔的的视野。

　　不考虑考公务员，如果你参加校招，除少数名牌院校……经济类、金融学、管理学最常遇到的校招岗位就是这个了。

　　这个并不难，提前学习一下金蝶和用友软件的操作。办公软件么，论文排版时别偷懒，基本就有了。在面试时不会考你公式和快捷键，放心好了。

　　优点是工作很好找，同等薪水和工作时长的职位，错过秋招春招，去社招都能找到。

　　缺点是这个阶段你能找到的工作，如果是在大公司，就会相当缺乏技术含量且枯燥。出纳、成本管理、费用管理，琐碎而且学不到东西。可能在国企两年，你还是什么都不会，不能自己独立接下一套完整的账簿。

　　如果是在小公司，看起来进步更快，其实更坑。因为小公司财务管理往往不正规，一些老板转空子，先注册一家公司，用三年就注销。过程中各种没有根据的暂估成本，暂估收入，我在这拍胸脯说，你知道把收入进往来从而让账面上的收入看起来少，就超过半数小公司做账水平了。

　　更别提财务内控制度，财务对经营的指导作用这些教材上的“高级”知识。对于刚毕业的同学来说，起手就是小公司不利于在职业经历中打下一个良好基础因为不正规的财务管理接触多了一来增加自己的执业风险，二来学多了旁门左道的，久而久之你会迷失：究竟应该怎样做？

　　放心，财务这一行业有高度的适用性，要想获得职业上的成功，大体上需要不断的跳槽。可能你在一家单位是出纳，换一家单位就是总账，再换一家集团公司可能是分子公司的财务负责人。

　　四大的offer，对于知名院校本科已经不稀奇。除了四大，有些和政府部门关系良好的地方性事务所也可以去。事务所不单纯做财务审计，所得税汇算，纳税筹划这些工作事务所也在做。

　　和政府部门关系良好的事务所，有参与政府部门审计甚至跟随纪委搜证的机会，特别长见识。

　　事务所缺点就是爆长的工作时间和经常性的出差，出差也别想的太美好，宾馆——办公地点两点一线，几乎没有自由活动机会。

　　优点前面说了，见识广进步快是最大优点。还有一个优点就是考取CPA的氛围强烈。

　　我在知乎经常说，做财务，要么不做，要么卷证书卷到底。因为CPA对于财务人的作用就像是司法考试对于法律人。挣钱不挣钱的闸门就在这里。

　　初级也好，中级也罢，本质都是对CPA一部分知识的阶段性承认，CPA这个终极目标如果在3年左右的时间内拿下，而后在临近30岁的阶段，把自己定格在一家大型企业的财务，免除出差劳苦过上安逸生活，应该是作为财务人较为不错的职业规划。

　　银行的光环早就退下，作为人均销售的金融企业，金融网点普通柜员岗位给一句苦不堪言不算过分，除了日常存款贷款，还要面对来自上面各种奇奇怪怪的任务。

　　例如前几年ETC啦，最近的信用卡和纪念币啦，一些地方性银行还有末尾淘汰制。

　　可能是有外人不知道的地方吧。如果在工农中建等大行，本地人+经济压力小，做下去也不错。试问哪个工作没有KPI呢？

　　欢迎学习财务极金融的同学入群，群里时不时有一些招聘信息，欢迎潜水和交流~