泛亚电竞会计行业的就业前景怎么样？薪资待遇如何？

2023/06/12

　　泛亚电竞既然想要从事会计行业，那么你应该也对这个行业有所了解了，这里说一下我的看法

　　会计初期薪资不高，相对于很多传统行业，会计的初期工资是比较低的。和当下的热门行业：IT，销售等更是无法比较。所以，如果你准备从事会计行业，注定初期是拿不了多少工资的。从事会计需要的是一个积累，这好比是一个种树的过程。前期种下种子，并不能直接给你带来什么，但是随着时间慢慢的推移，你播撒的种子越多，那么到最后你就可以收获的也越多，到最后你就可以拥有一片森林。

　　讲这些我想说明的是，如果你决定要从事会计，首先就要做好前期较长的一段时间拿比较低的薪水的准备。如果你可以坚持下去，那么随着时间慢慢推移，你的待遇也会逐步提升，等你可以拿到高级会计证，或者是去考CPA，那你的薪资过万就完全不是问题了，而且还是那种各大企业都渴求的人才。不管是大企业还是小企业，乃至是一个正在创业的团队，会计财务都是必不可少的，所以从这两点来说，“会计行业像金饭碗”这句话是没有问题的，从事会计的人都知道：“会计越老越吃香”，所以会计不需要吃青春饭，相反你在这个行业待得越久就越有价值。

　　遇到过一个做了半年实习会计还在贴凭证的朋友，跟我说想转行从事其它行业，问我是什么看法。我觉得在这种情况下想要退缩很正常，因为人的本性就是趋利避害的。但是我想说，如果遇到一点困难就退缩，那你是很难做成事的。其它的大道理我不想说，大道理大家都懂。在这里我想分享马云的经典语录给你，或许你已经听过了，但是我还是想要分享给你。

　　很多人说马云成功靠的是运气和电商崛起的一个趋势，或许除了运气和趋势以外，他还比很多人多了一点什么呢？

　　1、今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。-------马云

　　2、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。------马云

　　说一下我自己吧，你可以参考一下。我是13年大学毕业的，在学校学的专业是电子商务，到现在为止从事会计也有五年了。拿我自己为例子，现在是在杭州一家公司做财务工作，现在的薪资待遇是每个月8k，拿了中级证。总的来说待遇还是挺好的，双休每天工作时间八小时，和其它很多工作比起来我觉得应该算是不错了。当然其它地区的薪资待遇在这不做发表，可能在北上广深有五年以上工作经验的会计薪资10k的也不在少数。

　　很多新人可能会觉得快从难，其实会计从业考试挺简单的。学习的方法主要是两种：自学以及培训班。如果是自学的话，相对于培训肯定是更加有难度的。培训或许可以让你更加轻松一点，但也只是起到一个辅助的作用，更多的还是需要自己下功夫努力。快从考试说白了就是一个不停地刷题看书的过程。只要你做的题足够多，看的书足够多了，快从考试自然而然就可以过了。

　　这里多说一点，不要相信网上那些所谓的卖原题答案的，因为根本就没有原题答案这回事。与其去相信这些可有可无的答案，还不如自己把这些时间用在复习上。

　　只有自己实实在在掌握了的才是万无一失的。还有一个学习途径就是培训。对于培训我觉得可以根据自己的看法来选择，如果条件允许的话，找个培训机构还是挺不错的，但是一定要找一个有信任度的机构，最好就是自己去看一看，毕竟自己看到了才是最可信的。现在培训机构的水平良莠不齐，一个机构的好坏都需要自己去判断，所以在选择培训机构的时候一定要谨慎。

　　其实说了这么多，会计想要有好的薪资待遇，需要有工作经验，还有一个就是要有含金量高的证书，比如会计师，注册会计师等，再加上几年的工作经验，才是真正的金饭碗。

　　如果你是零基础学习会计的新人，那么我建议你最好是加一些免费的会计从业资格考试群，这样你会成长的更快哟。

　　该说的都说了，最后祝你可以在会计这个领域有所成就，加油吧，相信自己，明天一定会更好。

　　会计是为适应人类生产活动发展的需要而产生的，它对科学合理地管理生产活动具有重要作用，在其诞生至今的千年历史长河中，随着社会经济发展与对应的社会生产活动供求增长，会计也发挥着越来越重要的社会。

　　平时我们常听人说“我是做会计的”，“我是做财务的”。对于“会计”和“财务”，在经济体系更发达的国外对应的是“Accounting”和“Corporate Finance”，而不论在何处，总有人会将两者概念混淆起来，首先我们要知道“会计”和“财务”是非常紧密连接在一起的，两者都是会计工作的一部分。

　　应该说“财务”是“会计”的必然产物，因为“财务”更完整的表达应该叫做“财务管理”，传统意义上的会计叫做（一般）会计，主要负责以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作，主要在事后核算，重在“算”。更进阶的会计叫做成本会计，是衔接会计与财务管理的重要环节，主要负责根据企业内部的资金运作情况来制定和执行下一步的预算，也为财务管理提供更准确更直接的成本方面的数据分析和支撑。

　　最后会计演化到财务管理会计，我们说没有财务管理的工作，之前的会计核算的意义将会变得非常有限，因为财务管理起到的作用是根据会计核算体现的“情况”来决策如何对症下药，其主要指的是运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。主要在事前事中管理、重在“理”。

　　另外，在大部分工商企业中，与会计类工作在财务管理之后还有“内部审计”，作为公司账目把控第二道大闸，负责与内部会计人员对接工作，检查勘误，从而监督企业的资金运作情况，制定和监督内部财务控制系统，评估企业价值。

　　对应上边提到的会计与财务的异同，从事会计工作和财务工作对人的要求也存在一些区别，对于以监督、监控和审核为主的会计类工作，要求从业人员具备严谨、务实、认真、保密、负责等特质；而对于更进阶的财务管理类工作而言，除了具备会计从业人员的这几个特质外还需要有额外更强的业务开拓与洽谈能力、预判能力、财务规划能力以及一定的团队管理能力。

　　按照会计在社会各领域起到的不同职能，并且站在会计类工作的职业发展方向的角度，我们可以把会计划分为以下四类：1.做会计的，2.查会计的，3.管会计的，4.研究会计的。

　　做会计的，是指从事会计核算或信息披露的狭义上的会计人员。这类会计人员一般从出纳员做起，然后开始慢慢往上，虽然开始比较辛苦，但后期仍旧有机会向财务总监、CFO方向发展泛亚电竞。全国目前约有1500万会计人员，其中CFO或者总会计师级别的有4万人左右。

　　金融机构包括银行、券商和其他金融机构。这类会计人员以在商业银行为例，有银行会计部与财务部工作人员，信贷审批部门工作人员、内部稽核部门人员（内部审计）等，其他金融机构相关的都有类似的岗位泛亚电竞。

　　政府机构和非营利组织内部的会计人员和金融机构内部的人员构成也比较类似，主要还是分为两类：内部的会计和内部的审计人员。

　　代理记账公司/财务公司的会计，指的是为企业提供以下服务的人员：代收当月原始凭证、记账、制作记账凭证、编制财务报表、代理报税办理各相关事项、提供委托方所需的账簿及会计核算材料，协助办理年检，企业开业指导，财务咨询等。

　　工商企业的会计包括一般会计（核算和监督）、成本会计、财务（管理）会计和内部审计，其中：

　　一般会计的一般工作内容有登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。岗位有：记账员、会计员、主办会计，会计主管、总会计师等。

　　成本会计负责费用和成本方面的计算，随后据此分析公司过去成本控制状况、给出适当建议、最终制定和执行公司预算计划等。

　　财务管理会计通过运用会计和财务管理的技能，强化企业内部经营管理、提高企业经济效益。这类会计人员的工作职责包括：企业经营资金筹措、企业并购和资本运作、经营现金流分配、利润分配等。岗位方面从低到高分别有：财务分析师、信用分析经理、风险控制经理、税务主管、财务主管、财务总监、首席财务官（Chief Financial Officer）。

　　内部审计负责监督企业的资金运作情况，制定和监督内部财务控制系统，评估企业价值。岗位方面分别有内部审计员、审计项目经理、分部审计员、审计部经理、内审总监(Chief Internal Auditor)。

　　在业内，很多情况下往往会按照客户的需求划分业务部门，比如很多公司把业务部门分为税务咨询部门、信息技术咨询部门、融资咨询部门等。

　　除了四大会计事务所之外的其他中小型的会计事务所的主要业务是为企业提供基本的会计服务，比如代理记账、编制会计报表、处理工资单等。

　　从宏观角度来看，随着我国各行业的法律法规愈发健全，我国会计行业发展也愈发稳定，但改革开放以来国家经济发展与企业发展对会计行业的高端人才需求依然非常大，而其中我国目前最缺乏的是优秀财务管理类人才。

　　曾有多份研究统计表明，从财会部门被提拔至企业最高层领导人的概率比除销售部之外的其它部门多10％以上。在发达国家，首席财务官（CFO）在每个公司内的地位仅次于首席执行官（CEO），近年来中国对CFO的重视程度也与日俱增，相应的根据数据统计2010年中国包括财务副总、总会计师、财务总监、首席财务官CFO等在内的财务高管获得了超过33万元的平均年薪，其中外商独资企业的财务高管薪资为例榜首，高达48万；合资企业、国有企业和民营企业则分别为33万、27万和22万元。

　　那么中国对于高素质会计从业人员的供给情况又是如何呢？2011年曾有数据表明我国当年约有注册会计师14万人，未来数年间中国将需要至少30万注册会计师。

　　从微观来看，随着中国改革开放的脚步不断向前，国际化的会计管理需求和管理理念也使得中国的会计行业逐步与之接轨，主要的表现有，

　　1. 越来越多的母公司在海外的外企需要精通中国及国外会计准则和工作的复合型人才，持有例如ACCA特许公认会计师、CIA国际注册内部审计师、CGA加拿大注册会计师、CISA国际注册信息系统审计师、CMA美国注册管理会计师、AIA英国国际会计师/公司内部审计师、CIMA英国特许管理会计师泛亚电竞、ASCPA澳大利亚注册会计师、IFA英国财务会计师、AICPA美国注册会计师等的人才，将会有特别的用武之地。

　　2. 适应当今时代数据大爆炸的趋势，传统的会计操作方式逐步被先进的会计管理信息系统取代，以加强数据处理的准确性、加快数据分析的时效性以及增强部门间协作的高效性，因此对于各类AIS（Accounting Information System）的熟悉程度和实际运用能力也几乎成为了高素质会计类人才的必备技能之一，常见的AIS有ERP，SAP等。在许多公司的会计类岗位要求中，越来越普遍的体现出了对掌握该类会计信息系统操作的人才的青睐。

　　因此，会计的发展前程远大，风光无限，但对于广大会计行业在职者来说，注重保持与时俱进，工作时积累扎实的会计基本功，业余时间积极充电学习CPA等职业证书类知识等，都是保障职业发展稳步向上不可忽视的关键点。

　　财务会计类人才的基本发展路径为“出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监”，简单来说需要从最基础的一般会计或财务会计做起，保障基本功扎实的基础上，逐步从审核的“算”转型为规划的“理”，而最终目标往往是成为企业的财务决策负责人，即上文说的CFO最终需要擅长以下11项能力，它们分别是财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。

　　会计、财务、审计以及综合类高层管理，显示了从市面上各类规模公司内部所对应的职位，纵向的每一列我们可以发现在特定规模的公司中职位的由低到高的设定，而将每一列进行对比我们也可以发现越是规模大的企业设立的财务部门越庞大，或者说相对应的岗位和职能划分更精细。

　　我们提到过会计类工作是顺应社会生产、经营活动发展而不断进化跟进的，这里的这一现象正好也印证了这一历史观点，可以说，的确对于越大的公司而言资产和现金流的流转更频繁数额也更巨大，会计和财务也对该公司起着更关键的作用。

　　首先如果不嫌弃工资低从头做起是可以，但是有被人工智能或者代账公司替代的风险，原因如下：

　　本文从会计的的现状、弊端、发展/财务共享的岗位职责、现状、发展。 来进行讲述。

　　在当今大环境下，各个行业都受到互联网以及人工智能的强大冲击，加之高校毕业生的不断增多，致使众多岗位开始展现过于饱和的状态。就业问题突出、基层岗位分配不均等一系列问题在社会中涌现出来，财务会计行业也不例外。

　　在各大高校扩招会计人员的初期，正是整个会计行业急需储备力量的时刻。但由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入，使得本专业从业人员的重视度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平。财会行业最先受到冲击的当属基层的岗位，这些岗位可替代性强，没有过多的技术含量。行业饱和也使基层岗位人员密集，管理决策层次人才缺乏的状况日益突出。

　　在财会行业的背景下，要想脱颖而出需要具备以下两点：工作经验、专业证书。为什么没提到学历？因为学历在财会这个行业被经验以及证书摧残的显得不是那么重要。在积累工作经验的过程中，要掌握每条业务流程以及关键的节点，保证能够达到对整个账套的业务流程进行优化。

　　专业证书方面，初级会计、中级会计、高级会计、注册会计师、注册税务师、国际注册会计师、经济师etc，均是这个行业高层次人才必备的资格。其中最重要以及热度最高的证书，非CPA莫属。

　　2018年，会计初级考试报名人数一下激增至403.6万人，原因是2017年会计从业资取消，并且在2019年更是达到了439万的高位，照此趋势分析不出2年，到2021年前后，初级会计考试人数便将突破500万大关。

　　在报名人数激增的前提下，能进一步考取中级和高级会计的人却甚少。基础会计的饱和，源源不断“新”会计进入这个行业，中高级会计人员的缺乏，显然形成了一个鲜明的两极分化特征。这种形势还会进一步扩大。

　　CPA考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。取得成绩五年内有效。

　　专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；

　　从2019年到2020年3.31至2020年3.31注协非执业会员、注册会计师（执业会员）、单位会员（会计师事务所及其分所）情况如下：

　　截至2019年3月31日，中注协非执业会员有148682人，注册会计师（执业会员）107430人，单位会员（会计师事务所及其分所）9055家。

　　截至2020年3月31日，中注协非执业会员有164152人，注册会计师（执业会员）108449人，个人会员272601人，单位会员（会计师事务所及其分所）9478家。

　　以上可以看出在约1300万会计人员中，注册会计师只能说凤毛麟角，大约10%的通过率也是让很多人望而却步。将近1/100的概率映射到各个公司的话，也就可以想象这个证书有多么的宝贵。虽然会计行业和CPA也不是想象中的那么契合，但没人敢说一个CPA持证人不能胜任一份会计的工作。一家公司通常招聘一个CPA持证人所提供的岗位，绝大多数是管理者的岗位。因此我国的会计市场逐渐呈现出两极分化的趋势，普通的会计人才严重饱和，而高级的会计人才又严重的短缺。

　　说到学习方法推荐一下BT学院的课程，最近在做活动只要一分钱（啊好心痛= =）。

　　近几年最流行的整合模式为财务共享中心，财务共享服务中心（Financial Shared Service Center，简称FSSC）是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。它是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个SSC（共享服务中心）来记账和报告，这样做的好处是保证了会计记录和报告的规范、结构统一、而且由于不需要在集团的每个公司和办事处都设会计。节省了系统和人工成本，但这种操作受限于某些国家的法律规定。

　　伴随着大公司财务共享中心制度的不断完善，工作开始趋于流程化，在完成本公司或者集团任务的前提下，可以解放出部分人力承包外部企业的工作。在这部分企业中，中型企业占据了绝大部分。中型企业的账目较大型企业相对较少，但相对于小型企业还是有一定的差距。这就也是中型企业找大型财务共享中心，而不是一些代账公司的原因。不仅只有对内的财务工作，还会承包一部分中型企业的财务工作。这样中型企业的财务就拜拜了。小型企业的财务会承包给外包公司代为处理，你会发现到最后只剩了外包公司和财务共享流水线的财务工作。慢慢整个行业被取代也是早晚的事情。

　　务这份工作最重要的要做到全盘皆知，但是随着共享中心的出现导致被细分为很多个部分。这也变相的弱化了个人的部分能力，也对你以后的个人职业发展造成了很严重的阻碍。

　　若以后你想跳槽，那你只会一部分的账目，同等情况下你只能去另一家企业的共享中心。这样会造成恶性循环、高不成低不就。所以要想对自己以后长远发展有帮助建议不要去共享中心，重新从全盘账务做起。

　　在财务共享中心中服务的财务人员，相对于非共享的子公司内部财务人员是极其弱势的存在。共享财务岗位整体来说脱离了财务的本质任务，或者说只是企业财务的代账辅助岗位。真正参与公司决策以及战略发展的依旧是子公司内部的财务人员，共享面对的单纯是不牵扯公司发展的纸质单据、流程、冰冷的数字，这些数字往往无法确切表达公司目前所面临的各项财务状况。

　　作为应届生或者财务小白来讲财务共享可以为你提供相对更大的平台，也可以做为一个跳板。同等普通本科学历下，你可以去到华为、阿里这种大厂的财务共享，但若是换作了阿里、华为公司内部财务部可想而知这个难度多大。也正是这个原因，财务共享的离职率一直居高不下，大部分企业不愿把共享划分为子公司财务部同一等级，导致共享财务沦为了。

　　财务共享服务中心往往是求职者的“离职陷阱”，应聘者进入该中心即意味着需要在较短的时间内离职。

　　建立共享服务既是机遇也是挑战,任何新生事物都面临巨大的挑战,财务共享服务也不例外。

　　人工智能的出现开始颠覆着传统行业，会计行业也不例外，毕竟计算机比人出错的概率要小得多。人工智能首先冲击的一定是基层岗位中缺乏技术含量的人员，这类人员可以说只会简单的记账，不具备参加公司重大决策的能力，不能为公司创造利益。人工智能的环境下与这类非技术人员相比，人工智能成本更低，效率相对更高，记账错误率小，可长时间工作，具备基层人员无法达到的效益。这时公司财务只需要管理者在面对公司重大问题时做出决策，而无需对人员进行管理。

　　下限高一点，只要你正儿八经是会计本科毕业，或者有个会计从业证，科目还懂，报销啊，去税务局，银行啊也能搞清楚事情，你在3线线+起步。而干销售，不管在1线线，干不好自己还得倒贴交通费、盒饭费。

　　上限低一点，注意，只是低一点，毕竟最大的销售，往往是公司CEO，CFO当然是要低一点的。我也讲讲一个好的财务经理、财务部门负责人、财务总监分别需要做到什么。

　　财务经理：你已经入门了，手底下还管着几个小妹，此时你可能本科毕业7、8年了，也可能在四大辛辛苦苦干到SA了，但是太辛苦了跳槽到企业干财务。每个月到手1万出头，年底奖金看公司效益，唉，总是辛辛苦苦拿个平均数。揉揉酸涩的眼睛，嘴里忍不住想FFFF，现在四大的人怎么比我当年都龟毛，不能偶尔放放飞机吗，晚上12点，元旦前，你终于可以回家了。

　　财务部门负责人：你已经被公司文件称作中层干部了，手底下管着及格小弟和小妹，他们分别管着几个小弟和小妹，别看人多，你用得顺手的也就2、3个人，其他的人办事，哎，不放心。最近增值税改革，XX项目该怎么抵扣呢，还是得请他们科长吃饭啊。话说，现在的年轻人真厉害，来应聘的人里一小半都过了注会，想想你还是大专，看来，该咬咬牙去报个复交大学的MBA了。出于职业习惯，你看了看年度工资合计，45万，还行，万恶的税。另外很羡慕财务总价，他又陪老板洗澡去了。

　　财务总监：头疼，又来蒸桑拿，热死哥哥我了，老板这个傻X，要抽10个亿帮XX公司，他以为我不知道XX公司是他小舅子开的吗，哎麻烦麻烦，别惹出问题，还是劝劝他。现在银行也是奇怪了，有钱也不肯放，下个月的项目再不开锣，年终奖就没法计提了。老板还想上市，不得忙死我，大概是被那帮投行的忽悠了吧，上市了说让我兼董秘？我信你的邪，肯定没坐热又让给你儿子。让我分管人力？这还行，人力的小妹妹们都很养眼（口角流水）。不想了，不想了，好热，赶紧找个理由脱身回家，明天还得参加EMBA同学年会，老婆一定要我带上她，哎，母老虎。

　　故事就到这里，总之，会计是个手艺活，如果只是知道书本，那就是手工活。要想网上走，投资，融资，上市，政府关系，也需要涉及。

　　普通二本院校会计专业毕业参加工作直到今天，掰掰手指头，刚过十载。作为一个算是资深的老会计，好好讲讲自己的亲身经历。（文章较长，有点儿耐心~）

　　10年毕业的我，没有选择考研，相对于继续深造，在学校学习临近崩溃的我更倾向于奋战于职场。

　　从小城市出身的我，很向往偶像剧中高质量的生活，所以毅然决然打包行李，背井离乡，孤身一人投身于大城市之中，即使粉身碎骨，绝不后悔！一下火车，在陌生的城市，面临的一个问题就是住宿。一个十平左右的小房间就要千元以上，压一付三，我很纠结，房东悠然玩着手机，无暇顾及我的心情。其实内心已经开始打退堂鼓了，总共带来5k来到这里，交完房租、物业费就剩1000多。在我心里世态炎凉不过与此，也算是我第一次遭受社会的毒打吧~

　　我当然有过放弃的念头，也就是那个时候，直接签了一年的房租合同，不逼自己一把，永远都是温室里的小仓鼠！

　　因为自己没有惊艳的学历和亮眼的证书，投出去的简历如入汪洋大海一般，四处碰壁在所难免。我能想象找工作会很难，但没有想到这么难。最后功夫不负苦心人，在我投了差不多百份简历之后（此处运用夸张的修辞手法，只是为了透露出惨状），终于有了回应，开始进入面试阶段。

　　怎么说呢，其实细节我也有点儿记不清了，因为面试的太多了，从第一次的紧张，到后来的老道，开始觉得自己不在像是一个单纯的实习生，慢慢也发现了面试的套路。

　　简洁有力的自我介绍肯定是不能避免的（姓名，学校，证书等），然后人家会问一些专业方面的问答，比如“新会计准则出台后，对企业的影响，怎么怎么样”，公司不同、面试官不一样，问的问题当然也是因人而异的，但我是实习生啊，人家不会怎么难为我。

　　我的工作其实很简单，就是负责工资核算、提供公司数据、审核工资单据、发工资，然后就是处理上级分配的一些杂货。但让我觉得还不错的是，带我的师傅人非常nice（之前写过“遇到的财务牛人”，所以这段经历就不详细写了。）并不是说脾气、性格，而是作为一个财会人，师傅就是我的偶像，我觉得他好牛啊，啥都会！！！

　　怎么说呢，因为自己的工作不是很繁琐、麻烦，所以有很多空闲时间学一些东西，打个下手什么的，总之我当时就是小迷妹了，下定决心以后就跟他混了！

　　我们经常一起聊天，他用他的亲身经历告诉我，考证有多么重要。我也是因为这个决定开始考CPA。

　　当时觉得难的不得了，当然会有打退堂鼓的时候，但是自己选择的路，连跪着也要走完，不是吗？

　　我很庆幸自己这么晚认识这个世界，也算是懂得为了生活而奔波。身边有很多高中甚至初中辍学进入社会的朋友，他们岂不是更难。

　　像动物一样的生存在当下貌似很容易，但是物竞天择让我们疲于奔命。为了有尊严的或者，尽管我们使出浑身解数，但好像越来越觉得奢侈。谁不想世界因为自己的存在而变得美好，却不得不为了生存而妥协。遗憾的是诗和远方越来越远，苟且渗透了每个瞬间。

　　我很喜欢这个行业，所以我会努力。生活，我的理解很简单，生下来，活下去，前者不易，后者更难。生而为人，既幸运，也痛苦；既迷惘，也快乐~考证的生活很充实！！！

　　有一次，师傅说我还年轻，建议我拿着CPA，带着工作经历，去一家大公司闯闯。当时我也是初生牛犊不怕虎，亦然接受挑战。

　　跳槽到了一个稍微有点儿规模的公司做财务主管，薪资翻了一倍不到（7K），也非常感谢师傅让我早点接触到主管的工作，所以面对陌生的环境，工作上手还算顺利，其实没有多那么多自己的内容，还是经理分配给我工作，也就是财务核算，日常管理，财务报表制作、就自己的专业为公司决策提出自己的意见、汇报财务收支具体情况，刚开始也不太熟悉，慢慢得心应手泛亚电竞。在这个公司带了两年，期间拿到了税务师（经验我就不说，大多的备考经验都差不多，可以参考我考CPA的经验），然后可能有点儿好高骛远了。没错，我又跳槽了。

　　我进了事务所（薪资10k），非四大、八大，做的是审计，主要是审计业务，就是审查企业财务报表、验证企业资本、办理企业合并、分立、清算，然后做出审计报告，当然还有其他的鉴证业务。其实刚开始我也不会，万事开头难，作为审计，都是团队在一起出谋划策，接触的多了，慢慢也就胸有成竹。在这个行业接触了不同的人，有复杂、有简单，踩过不少坑，当然有不少头疼的时候，不过我很感谢曾经的经历。但是这种需要经常出差，加班加点的波动生活并不是我想要的。在这呆了不到两年的时间，我又跳槽到实业企业做财务经理人一直到现在，期间拿到了会计中级、经济师、管理会计证。有之前的丰富经验垫脚，升职加薪轻而易举，毕竟自己的能力摆在那里，boss又不是傻子，孰强孰弱，一眼便知，后来晋升为财务总监（20k+）。

　　整理自己的工作历程，花了我一天的时间。我并不是炫耀自己，期间的艰辛只有我自己知道。我经常说是对金钱的相对支撑我挺了过来，一点儿都不假。

　　会计确实是一个非常吃香的行业，而且每年都有很多即使头破血流也想挤进来，但是有没有实力拿高薪，自己一定要有一个定位。想要一口吃个胖子属实不太现实，但是一步一个脚印，没有什么不可能的事情。从月薪3k多，到今天年薪30w，不是上天是宠我，而是我命不由天！

　　励志经历也好，心灵鸡汤也罢，这都不重要！自己的命运掌握在自己手中，无论财会还是互联网，起点低，凭借自己的努力一步步走向巅峰、年过百万的商业大鳄电视荧幕上数不胜数；起点高（学历背景），固步自封，不思进取，工作数十载，依旧没有成就的人也不少~

　　现在想起之前上学的时候老师经常说的一句话，只要肯上心，努力就不会白费。（老鸡汤了，哈哈）

　　如果有财会方面的问题，欢迎与我分享；如果还在考证路上，我觉得我的经验也可以传授一二，而且手里还有一些考证资源，统统拿走~